Dansk på arbejdspladsen

Dansk styrker trivsel og fastholdelse
– og giver jer en fordel i konkurrencen om arbejdskraft

Dansk gør en forskel

Dansk gør en stor forskel for kommunikation, sikkerhed, trivsel og fastholdelse på arbejdspladsen.

Vi er specialister i at tilrettelægge undervisning, der passer præcis til jeres behov, med afsæt i jeres branche, arbejdsopgaver og arbejdspladskultur.

Kontakt os for at høre mere om muligheder og hvordan danskundervisning kan finansieres med offentlige midler og løntabsgodtgørelse.

Virksomhedskonsulent
Østjylland
Vivi Lejsgaard
+45 3036 6270
vivi.l@sprogcentermidt.dk

Virksomhedskonsulent
Vestjylland
Sice Juel Hansen
+45 2299 4903
sigrid.h@sprogcentermidt.dk

Dansk på virksomheden

Vi tilbyder danskundervisning på virksomheden, så det er nemt for medarbejderne at deltage, og så undervisningen passer til jeres præcise behov.

Jeres medarbejdere lærer dansk, så de bliver bedre til at:

  • tale og forstå jeres daglige kommunikation på arbejdspladsen
  • forstå mundtlige instruktioner og læse fx manualer og infoskærme
  • deltage i smalltalk og det sociale med kolleger
  • forstå skrevne og uskrevne regler på arbejdspladsen og hvordan det sprogligt kommer til udtryk i hverdagen

Danskundervisningen foregår på virksomheden, online, eller i en kombination af begge dele.

Der findes flere forskellige finansieringsmodeller for danskundervisningen. Book vores virksomhedskonsulent til et uforpligtende møde, hvor I kan høre mere om muligheder og finansiering.

  • Vores virksomhedskonsulent besøger jer og aftaler mål, indhold og praktiske forhold samt afdækker jeres medarbejderes sproglige forkundskaber.

  • Vi finder den finansieringsmodel, der passer til jer og jeres medarbejdere:

    Model 1:
    Medarbejdere, der er kommet til Danmark inden for de seneste 5 år, kan følge moduler fra den kommunalt finansierede ”Danskuddannelse for voksne udlændinge”.
    Denne finansieringsmodel kræver stabilt fremmøde og obligatorisk deltagelse i modultest efter et gennemført modul. Der opkræves et depositum på 2.000 kr. Læs mere om danskuddannelse her.

    Model 2:
    Medarbejdere, der har boet i Danmark i flere år og taler dansk på et rimeligt niveau, kan ofte visiteres til forløb gennem den statsligt finansierede ”Forberedende voksenundervisning”. Denne finansieringsmodel kræver stabilt fremmøde. Læs mere om FVU her.

    Model 3:
    Danskundervisning kan finansieres af virksomheden selv, og tilrettelægges uden hensyn til lovbestemte læringsmål eller krav til rammer/forløb og administration. Der kan evt. søges om midler fra kompetencefonde.

    Løntabsgodtgørelse – model 1, 2, 3
    Uanset om jeres medarbejdere får betalt danskundervisning af kommunen (model 1), staten (model 2), eller af jer som virksomhed (model 3), kan der ansøges om løntabsgodtgørelse (SVU), hvis undervisningen foregår i arbejdstiden.

  • Medarbejderne hos McBride i Hammel har mange forskellige nationaliteter. De har et godt basisniveau i dansk, men har brug for at kunne forstå mundtlige instruktioner og læse manualer og infoskærme. Da medarbejderne allerede kan noget dansk, tilbydes de den statsfinansierede FVU-dansk på arbejdspladsen og i arbejdstiden. Virksomheden modtager løntabsgodtgørelse (SVU) og et tilskud fra virksomhedens kompetencefond, og får således dækket alle sine lønomkostninger.

    HR-manager Jeanette Karulf fortæller:
    ”Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere i hverdagen kan agere uden de forhindringer, som sproget kan være. Derudover tror vi på, at det øger trivslen hos alle medarbejdere, når overleveringer og den mere private snak i pauserne kan foregå på ét sprog, hvor alle kan være med på lige fod”.

Dansk på sprogcentret

Vi tilbyder danskundervisning på sprogcentret til jeres medarbejdere – i eller uden for deres arbejdstid og med stort udbytte for både medarbejdere og virksomhed.

Som arbejdsgiver kan du sende dine medarbejdere til danskundervisning på en af vores afdelinger i Herning, Skanderborg eller Horsens.

Vi underviser dag, aften, lørdag (i Horsens) og online.

Kontakt vores virksomhedskonsulent for at høre nærmere om mulighederne.

  • Har medarbejderne danskuddannelsesret, kan danskundervisningen finansieres gennem danskuddannelse. Læs her.

    Har medarbejderne boet i Danmark i flere år og taler dansk på et rimeligt niveau, kan danskundervisningen finansieres gennem FVU-dansk. Læs her.

    Hvis ingen af ovenstående finansieringsmuligheder kan gøre sig gældende, er det muligt at betale for danskundervisning pr. lektion.

    Der kan søges om løntabsgodtgørelse/SVU, hvis medarbejdernes danskundervisning ligger i arbejdstiden.

    Kontakt vores virksomhedskonsulent for at høre om mulighederne og finansiering.

Individuelle forløb

Vi tilbyder individuelle forløb (evt. grupper á 2-3 medarbejdere) på virksomheden – intensive og skræddersyede forløb med fokus på den enkeltes behov og ønsker.

Et skræddersyet, individuelt forløb (eller evt. smågrupper) kan være det oplagte valg, hvis man har medarbejdere, der mangler helt specifikke dansksproglige kompetencer i hverdagen på arbejdspladsen.

Et individuelt forløb er intenst, og I vil opleve, at medarbejderens kommunikation med kolleger, ledelse og kunder hurtigt forbedres.

Undervisningen kan foregå på virksomheden, online, eller i en kombination.

Kontakt os for en uforpligtende snak om jeres muligheder og ønsker.

  • Vores virksomhedskonsulent besøger jer og aftaler mål, indhold, tid, sted og periode.
    Et forløb er som udgangspunkt på 8–20 lektioner, afhængig af ønsker og antal deltagere.

    Hvis I efterfølgende ønsker at forlænge forløbet, aftales dette inden perioden udløber.

  • Fokus kan være på at opnå et nuanceret ordforråd til bestemte arbejdssituationer, kommunikation med kunder, udtale, sætningskonstruktion, præcision i arbejdsmails osv. Medarbejderen får løbende feedback og værktøjer til selv at træne sit sprog i hverdagen.

    Vi anbefaler desuden, at der laves en ”sprogmakkeraftale” med en arbejdskollega, som kan støtte medarbejderen sprogligt i hverdagen. Vores underviser klæder alle på til dette samarbejde.

  • Kontakt vores virksomhedskonsulent for at høre mere om muligheder og pris.

“Det er en gave for de internationale medarbejdere at være med. De får et meget bedre grundlag for at kunne være en del af arbejdspladsen og alt det sociale, der følger med. Det er i sig selv socialt bidragende”.

– HR Partner Elizabeth Nørgaard Sørensen, hummel

Hummel vil gerne tiltrække og fastholde international arbejdskraft. Koncernsproget er engelsk, men der tales også dansk på hovedsædet i Aarhus. For at sikre at de internationale trives på arbejdspladsen og i fritiden, tilbydes tre medarbejdere og en ægtefælle særligt tilrettelagt danskundervisning. Medarbejderne definerer selv deres behov, og hvornår og hvordan de ønsker undervisningen. Forløbet er en kombination af fysisk og onlineundervisning, hvilket passer godt ind i en travl arbejdsuge.

“Vi ønsker medarbejdere og kolleger, der vil udvikling. At vi alle kan samles omkring dansk som sproget ‘ved kaffemaskinen’. Det giver det bedste udgangspunkt for personlig og fælles kompetenceudvikling”.

– Lagerchef Allan Ravn, Rema1000

Rema 1000 har fire medarbejdere ansat, som på trods af gode danskkundskaber ikke får brugt det danske sprog nok. For at blive mere trygge i den daglige kommunikation og i at skrive arbejdsmails tilbyder virksomheden dem skræddersyet danskundervisning på arbejdspladsen.

Forløbet er meget fleksibelt og tilpasses deres arbejdstider og behov. Det er også meget intensivt, og de oplever hurtigt en progression til glæde for både dem selv og Rema 1000.

Matematik, IT og engelsk

Vi tilbyder gratis FVU-kurser i matematik, IT og engelsk med udgangspunkt i de praksisnære behov fra arbejdspladsen og dagligdagen.

FVU-kurset tilrettelægges, så det passer til jeres medarbejderes og virksomhedens særlige ønsker og behov. Vi er specialiserede i at undervise voksne, og vi tager altid udgangspunkt i praktiske eksempler, behov og situationer fra hverdagen og arbejdet i virksomheden.

Kontakt os for en uforpligtende snak om jeres muligheder og ønsker.

  • Vores virksomhedskonsulent besøger jer og aftaler mål, indhold, praktiske forhold mv.

  • Matematik:
    Med FVU-matematik bliver jeres medarbejdere bedre til at regne og forstå sproget omkring matematik (fx mængde, mål, geometri, økonomi og tid), arbejde med tal fra hverdagen, lave hovedregning mv.
    Undervisningen tilrettelægges med 40–80 lektioner pr. trin.

    Digital:
    Med FVU-digital bliver jeres medarbejdere bedre til at anvende digitale værktøjer og apps, organisere data og kommunikere digitalt ved hjælp af e-mail, intranet, kalenderdeling mv.
    Undervisningen tilrettelægges med 30–40 lektioner pr. trin.

    Engelsk:
    Med FVU-engelsk bliver jeres medarbejdere bedre til at kommunikere på engelsk, fx. telefonsamtaler, smalltalk, samtaler med kolleger og kunder, skrivning af e-mails og læsning af sikkerhedsanvisninger og instruktioner.
    Undervisningen tilrettelægges med 30–40 lektioner pr. trin.

  • Mød to virksomheder og medarbejdere der fortæller om, hvordan FVU både giver nye kompetencer og mod på mere uddannelse samt skaber nye relationer på arbejdspladsen. Se de to film her (åbner hjemmeside).

Oplæg om sprogbarrierer på arbejdspladsen

Vi tilbyder oplæg á 1-2 timers varighed med fokus på, hvordan virksomheder i dagligdagen selv kan understøtte deres udenlandske medarbejdere i at tale og lære dansk.

Hvordan bliver man som kollega medskaber af en arbejdskultur, båret af effektiv kommunikation og sammenhængskraft, på trods af sproglige og kulturelle forskelle?

Hvordan kan man konkret være med til at understøtte sin udenlandske kollega i at tale og forstå det danske sprog på arbejdet?

Få nye perspektiver på sprogbarrierer på arbejdspladsen og konkrete tips og tricks til, hvordan man som kollega eller arbejdsgiver kan bidrage.

  • Kontakt vores virksomhedskonsulenter for at høre mere om muligheder og pris.

Vi samarbejder med virksomheder i det meste af Jylland

Vi samarbejder med virksomheder om kompetenceudvikling af deres medarbejdere med henblik på at styrke kommunikation, sikkerhed, trivsel og fastholdelse på arbejdspladsen.
Vi er altid åben for nye samarbejder, så kontakt os gerne og hør, hvordan et samarbejde kunne være relevant for jer.